FORO POLICÍA LOCAL 2.0
FORO DE OPOSITORES => EL RINCÓN DEL PRINCIPIANTE => Mensaje iniciado por: Ruben en Enero 30, 2009, 02:31:35 am
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Orden de la Consejería de Presidencia 1148/1997, de 24 de septiembre, del Consejero de Presidencia,
por la que se aprueban las Bases Generales para el ingreso en los Cuerpos
de Policía Local de la Comunidad de Madrid, a través de la categoría de
Policía.
DISPONGO
Primero
Aprobar las Bases Generales para el acceso a los Cuerpos de Policía Local de la
Comunidad de Madrid, a través de la categoría de Policía.
Los Ayuntamientos seleccionarán al personal de nuevo ingreso de Policía de
conformidad con las previsiones de la Oferta, de Empleo Público anual, mediante
las oportunas convocatorias, que deberán ajustarse a lo dispuesto en la Ley de
Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, al Reglamento
Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, y
disposiciones que la desarrollen, de acuerdo con los principios constitucionales de
igualdad, capacidad, mérito y publicidad.
Segundo
Publicar como Anexo a la presente Orden el contenido íntegro de las Bases
Generales para el ingreso en los Cuerpos de Policía Local de la región a través de la
categoría de Policía.
Madrid, a 24 de septiembre de 1997.
"BASES GENERALES" PARA EL INGRESO EN LOS CUERPOS DE POLICÍA
LOCAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID A TRAVÉS DE LA CATEGORÍA DE
POLICÍA
Bases que habrán de regir las pruebas selectivas para la cobertura mediante acceso
libre de plazas de la categoría de Policía del Cuerpo de Policía Local del
Ayuntamiento convocante en régimen de funcionario de carrera.
Primera
Normas Generales
1.1.- Las presentes Bases tienen por objeto la regulación de las
convocatorias de provisión plazas de la categoría de Policía de los
Cuerpos de Policía Local de los Ayuntamientos de la Comunidad de
Madrid, Grupo D, Escala Ejecutiva de Administración Especial,
Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, incluidas en las
plantillas de dichos Ayuntamientos y vinculadas a la Oferta de
Empleo Público correspondiente.
1.2.- De acuerdo con lo establecido en el artículo 27 del Reglamento
Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de
Madrid, el procedimiento selectivo constará de tres fases:
- Oposición libre.
- Curso Selectivo de Formación a superar en la Academia Regional de
Estudios de Seguridad.
- Período de Prácticas en el municipio.
1.3.- Los aspirantes que superen el proceso selectivo deberán
desempeñar las funciones establecidas en el artículo 53 de la Ley
Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en el artículo
10 de la Ley 4/1992, de Coordinación de las Policías Locales de la
Comunidad de Madrid, y en el artículo 8 del Reglamento Marco de
Organización de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, así
como aquellas otras que pudieran estar establecidas en el propio
Reglamento municipal del Cuerpo de Policía Local.
Asimismo, los referidos aspirantes quedarán sometidos desde el
momento de la toma de posesión, al régimen de incompatibilidades
establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y demás
legislación vigente en la materia.
1.4.- Legislación aplicable
La realización de las pruebas selectivas se realizará de acuerdo con lo
previsto en las presentes Bases de Convocatoria, siendo en todo caso
de aplicación supletoria para lo no previsto en las mismas, lo
dispuesto en las siguientes normas:
· Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local.
· Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que
se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales
vigentes en materia de Régimen Local.
· Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública.
· Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se
aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración general del Estado y de Provisión
de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
· Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se
establecen las Reglas básicas y los Programas mínimos a que
debe de ajustarse el Procedimiento de Selección de los
Funcionarios de la Administración Local.
· Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la
Comunidad de Madrid.
· Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de las Policías
Locales de la Comunidad de Madrid.
· Decreto 112/1993, de 28 de octubre, por el que se aprueba el
Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de
la Comunidad de Madrid.
1.5.- El Tribunal responsable de la selección no podrá aprobar ni
declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas.
1.6.- Las presentes Bases vincularán a la Administración y al Tribunal
de Selección que ha de juzgar las pruebas selectivas y a quienes
participen en las mismas.
1.7.- Las presentes Bases, sólo podrán ser modificadas con sujeción
estricta a las normas de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común.
Segunda
Requisitos de los aspirantes
2.1.- De acuerdo con lo establecido en el artículo 28 del Reglamento
Marco de Organización de las Policías Locales de la Comunidad de
Madrid, para tomar parte en las pruebas selectivas de ingreso a la
categoría de Policía del Cuerpo de Policía Local, los aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Haber cumplido los veintiún años y no superar los treinta antes de
la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias o, en
su caso, la edad comprendida dentro de los referidos límites, fijada
en el propio Reglamento Municipal de Policía Local o establecida de
manera específica en cada convocatoria.
A los efectos de determinación de la expresión "no superar los
treinta", deberá entenderse que no pueden tomar parte en el proceso
selectivo aquellos aspirantes que tengan cumplidos treinta años el día
de la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias.
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el Título de
Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer grado o
equivalente.
d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer
adecuadamente las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente
disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni
hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos.
g) Tener una estatura mínima de 170 centímetros los hombres y de
165 centímetros las mujeres.
h) Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un
certificado médico extendido en un impreso oficial y firmado por un
colegiado en ejercicio, en el que se haga constar expresamente que
el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y
suficientes para la realización de los ejercicios físicos que figuran
especificados en el apartado 8.2 de la Base 8ª, así como las
determinaciones exigidas respecto a la talla de los aspirantes. A tal
efecto, y a título orientativo, se significa que los Colegios Oficiales de
Médicos expiden dichos Certificados, así como el Centro Regional de
Prevención y Reconocimientos Médicos de la Comunidad de Madrid.
En todo caso, este certificado médico no excluirá, en absoluto, las
comprobaciones posteriores que integran la prueba de
reconocimiento médico prevista en el apartado 8.4 de la Base 8ª.
Este certificado será acreditado con anterioridad a la celebración de
las pruebas físicas a las que hace referencia el párrafo anterior.
i) Estar en posesión del permiso de conducir de la Clase A, con una
experiencia mínima de dos años, y Clase B, con la autorización para
conducir vehículos prioritarios (BTP), o equivalentes.
j) Haber cumplido el servicio militar, prestación social sustitutoria, o
estar exento definitivamente de los mismos.
k) Declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas
en los casos previstos en la Ley.
2.2.- Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán
ser reunidos por el aspirante el día en que finalice el plazo para la
presentación de instancias de la correspondiente convocatoria y
mantenerse durante todo el proceso selectivo, a excepción del
especificado en el apartado i), debiendo acreditarse el permiso de
conducir de la Clase B en el plazo señalado anteriormente con
carácter general para el resto de requisitos, y los dos años de
experiencia mínima en la conducción de motocicletas a que autoriza
el permiso de la Clase A, así como la autorización para conducir
vehículos prioritarios (BTP), antes de la finalización del Curso
Selectivo de Formación al que se hace referencia en la Base 7ª.
Tercera
Presentación de instancias
3.1.- Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se
extenderán en el impreso normalizado que se facilitará gratuitamente
por el Ayuntamiento a los aspirantes y se dirigirán al Presidente de la
Corporación, debiéndose presentar, dentro del horario
correspondiente, en el Registro General de la misma, sin perjuicio de
lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común.
Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas
selectivas correspondientes, bastará con que los aspirantes
manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen todas y
cada una de las condiciones exigidas tal y como se establece en la
Base anterior.
3.2.- Plazo. El plazo de presentación de instancias será de veinte días
naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, en el que
deberá constar la fecha y número de Boletín Oficial de la Comunidad
de Madrid y, en su caso, del Boletín o Diario Oficial de la Corporación
correspondiente en los que se hubiesen publicado las Bases de
Convocatoria..
3.3.- Los derechos de examen se fijan en la cantidad que determine
el Ayuntamiento convocante, que serán satisfechas en la Tesorería
del Ayuntamiento, uniendo el justificante del pago a la instancia en el
momento de su presentación.
Asimismo, dicho pago podrá hacerse efectivo mediante giro postal o
telegráfico dirigido al Ayuntamiento convocante, o bien a través del
ingreso en la entidad bancaria que a tal efecto se determine.
Ambos extremos deberán determinarse en la convocatoria que de
manera específica apruebe el Ayuntamiento correspondiente.
3.4.- Los aspirantes deberán aportar obligatoriamente junto con el
ejemplar de la instancia, la autorización para someterse a las
pruebas médicas que sean necesarias de acuerdo con lo previsto en
la Base 8.4, a efectos de comprobar la aptitud médica de los mismos
según los criterios establecidos en el Anexo IV de las presentes Bases
reguladoras. Dicha autorización se ajustará al modelo recogido en el
Anexo III.
Cuarta
Admisión de aspirantes
4.1.- Expirado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia
de la Corporación dictará Resolución en el plazo máximo de 1 mes,
declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y excluidos, así
como el lugar y fecha de publicación de los miembros del Tribunal.
Dicha Resolución deberá publicarse, en todo caso, en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento correspondiente.
4.2.- Asimismo en dicha Resolución constará la identidad de los
aspirantes excluidos, con indicación de las causas de exclusión.
4.3.- Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que no
figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos dispondrán
de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la
publicación de dicha Resolución, a fin de subsanar el defecto que
haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
4.4.- Una vez finalizado el plazo de subsanación, la Presidencia de la
Corporación dictará Resolución aprobatoria de la relación definitiva de
aspirantes admitidos y excluidos, que deberá publicarse en el Boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid, indicándose en la misma los
lugares en se encuentran expuestas al público las listas certificadas
completas de aspirantes admitidos y excluidos, que en todo caso
deberán exponerse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento,
determinándose el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios y, en
su caso, el orden de actuación de los aspirantes.
4.5.- La publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de la
Comunidad de Madrid será determinante de los plazos a efectos de
posibles impugnaciones o recursos.
Quinta
Tribunal Calificador
5.1.- Composición. El Tribunal Calificador ha de contar con un
número impar de miembros, no inferior a cinco, debiendo designarse
el mismo número de miembros suplentes.
Ha de contar, en todo caso, con Presidente y Secretario, y en el
mismo habrá de figurar un representante de la Comunidad de
Madrid. Asimismo figurará un miembro en representación de las
Centrales Sindicales más representativas entre los trabajadores del
municipio convocante de la Comunidad de Madrid.
La composición del Tribunal será predominantemente técnica y los
vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o
superiores a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
La designación concreta de los miembros del Tribunal Calificador
deberá efectuarse mediante Resolución con carácter previo a la
determinación de la fecha de realización del primer ejercicio de la
fase de oposición. Dicha Resolución deberá publicarse, en todo caso,
en el tablón de anuncios de la Corporación Local correspondiente.
Todos los miembros gozan del derecho de voz y voto, menos el
Secretario, que sólo tendrá derecho a voz, salvo que concurra la
circunstancia prevista en el apartado a) del artículo 25.3 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, el representante sindical no tendrá derecho a voto si así se
establece en el Acuerdo Colectivo vigente que pudiera existir en la
respectiva Corporación Local. En este caso, sólo tendría derecho a
voz.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores
especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores se
limitarán a la colaboración que, en función de sus especialidades
técnicas, les solicite el Tribunal, por lo que actuarán con voz, pero sin
voto.
Deberán abstenerse de formar parte en el Tribunal de selección,
notificándolo a la autoridad convocante, aquellas personas en quienes
se dé alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28º.2 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del mismo
cuando concurra alguna de dichas circunstancias.
Asimismo, no podrán formar parte de los Tribunales aquellos
funcionarios que, en el ámbito de actividades privadas, hubiesen
realizado tareas de formación o preparación de aspirantes a pruebas
selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la
correspondiente convocatoria.
El Tribunal se clasifica en la Cuarta Categoría, conforme a lo
preceptuado en el artículo 33.2 del Real Decreto 236/1988, de 4 de
marzo.
Al Tribunal Calificador será de aplicación, con carácter supletorio, lo
dispuesto para los órganos colegiados, en el Capítulo II del Título II
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.2.- Constitución. Para la válida constitución del Tribunal, a los
efectos de la celebración de sesiones, deliberación y toma de
acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario o,
en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos de
sus miembros.
5.3.- Actuación. Las resoluciones del Tribunal Calificador se
adoptarán por mayoría y vincularán a la Administración, sin perjuicio
de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme al
artículo 102 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
5.4.- Impugnación. Contra las resoluciones y actos de los órganos de
selección y sus actos de trámite que impidan continuar el
procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso
ordinario ante el órgano competente.
5.5.- El Tribunal, por razón del número de aspirantes presentados a
las pruebas selectivas o por otras circunstancias que así lo aconsejen,
podrá, por medio de su Presidente, disponer la incorporación al
mismo de otros funcionarios o trabajadores municipales para
colaborar en el desarrollo de dicho proceso, siempre bajo la dirección
del citado Tribunal.
Sexta
Desarrollo de las pruebas selectivas
6.1.- Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos
anuncios de celebración de las restantes pruebas se publicarán en el
tablón de edictos de la Corporación con doce horas, al menos, de
antelación al comienzo de la prueba, si se trata del mismo ejercicio, o
de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo, así como por
cualquier otro medio, si se juzga conveniente, para facilitar su
máxima divulgación.
6.2.- El orden de actuación de los aspirantes se iniciará
alfabéticamente por el primero de la letra que resulte del sorteo
público celebrado por la Secretaría de Estado para la Administración
Pública para el año correspondiente a que se refiere el artículo 17 del
R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el
Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de
Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración general del Estado.
6.3.- En cualquier momento, los miembros del Tribunal podrán
requerir a los opositores la acreditación de su identidad. En la
corrección y calificación de los ejercicios deberá garantizarse,
siempre que sea posible, el anonimato de los aspirantes.
6.4.- Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo
en los casos alegados y justificados con anterioridad a la realización
del ejercicio, los cuales serán libremente apreciados por el Tribunal. A
los efectos previstos en este apartado, el llamamiento se considerará
único, aunque haya de dividirse en varias sesiones la realización del
ejercicio que así lo requiera, debiendo asistir los aspirantes a la
sesión a la que hayan sido convocados.
6.5.- Desde la terminación de una prueba y el comienzo de la
siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de 48 horas.
Séptima
Procedimiento de Selección
El procedimiento de selección constará de tres fases de carácter
sucesivo y eliminatorio:
a) Oposición libre.
b) Curso Selectivo de Formación en la Academia Regional de Estudios
de Seguridad.
c) Período de Prácticas, en el municipio.
Octava
Desarrollo de la fase de Oposición
Las pruebas a superar, en la fase de oposición, serán las siguientes,
todas y cada una de ellas eliminatorias:
8.1.- Pruebas psicotécnicas, homologadas por la Academia Regional
de Estudios de Seguridad, orientadas a comprobar que las aptitudes
y rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados
para la función policial a desempeñar. Las pruebas se homologarán
en función de los perfiles psicoprofesionales adecuados al puesto de
Policía Local, elaborados a tal efecto por la Academia Regional de
Estudios de Seguridad.
8.2.- Pruebas físicas, adecuadas a la especialidad necesaria para las
funciones a realizar y tendentes a comprobar, entre otros aspectos,
las condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación.
Las pruebas físicas a superar serán las siguientes:
- Carrera de velocidad sobre 60 m.
- Salto de longitud desde la posición de parado.
- Carrera de resistencia sobre 800 m.
- Lanzamiento de balón medicinal.
- Natación (25 m).
Estos ejercicios se realizarán con arreglo a las normas que figuran en
el Anexo I.
Previo acuerdo del Tribunal, se podrá realizar el pertinente control
antidopaje a cualquiera de los aspirantes.
Con anterioridad a la realización de los ejercicios físicos, los
aspirantes deberán presentar al Tribunal el certificado médico
extendido en impreso oficial y firmado por un colegiado en ejercicio al
que se refiere el apartado h) de la Base 2 "Requisitos de los
aspirantes".
8.3.- Prueba de conocimientos, que consistirá en la contestación por
escrito de cuestiones relacionadas con el temario que figura como
Anexo II, el cual se compone de cinco temas de materias comunes y
de dieciocho temas de materias específicas, de acuerdo con lo
previsto en el Art. 8 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el
que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
deben ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
la Administración Local.
Cada Corporación Local podrá, de manera optativa, incrementar el
número anteriormente establecido de materias específicas,
incorporando un máximo de dos temas de interés general referidos a
conocimientos específicos del respectivo término municipal del
Ayuntamiento convocante. Dichos temas deberán ser publicados en
la correspondiente convocatoria.
Por el Tribunal Calificador se determinará el contenido y forma de
este ejercicio, que podrá consistir en:
1.- Contestación por escrito de dos temas completos extraídos al
azar.
2.- Contestación por escrito de cinco epígrafes, comprendidos en el
temario, extraídos al azar
3.- Contestación por escrito de un test de un máximo de cien
preguntas cortas, con tres respuestas alternativas cada una de ellas.
Asimismo, el tiempo de duración del ejercicio será determinado por el
Tribunal, no pudiendo exceder de 2 horas de duración las opciones
primera y segunda, y de 1 hora y treinta minutos la opción tercera.
8.4.- Reconocimiento médico. El personal facultativo que se designe
al efecto realizará a los aspirantes las pruebas clínicas, analíticas y
complementarias o de otras clase que se consideren necesarias para
la comprobación fehaciente de los requisitos exigidos en el Anexo IV
de la presente convocatoria. En este acto se procederá a comprobar
la talla de los aspirantes, a los efectos de cumplimentación de lo
establecido en el apartado g) de la Base 2 "Requisitos de los
aspirantes".
Novena
Calificación de las pruebas de oposición
Las diferentes pruebas de la fase de oposición serán calificadas de la
siguiente forma:
9.1.- Pruebas Psicotécnicas: La calificación será de "apto" o "no
apto".
9.2.- Pruebas físicas: se calificará de cero a diez puntos, siendo
necesario obtener un mínimo de cinco puntos en cada una de las
diferentes pruebas que se celebren, obteniéndose la nota final a
través de la media aritmética correspondiente al conjunto de las
pruebas.
9.3.- Prueba de conocimientos: Se calificará de cero a diez puntos,
siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarla.
En caso de que por el Tribunal Calificador se determine como prueba
a superar la contenida en el apartado 3.- de la Base 8.3, cada
pregunta incorrectamente contestada restará a la puntuación final
obtenida en la prueba, el valor que se determine por el Tribunal.
9.4.- Reconocimiento médico: se calificará de "apto" o "no apto".
9.5.- Para la valoración y calificación de las pruebas psicotécnicas,
físicas y de reconocimiento médico, se requerirán los servicios de
personal especializado, que emitirá, con arreglo a las condiciones de
la convocatoria, su informe, a la vista del cual el Tribunal resolverá.
9.6.- La calificación definitiva de la fase de oposición será la suma de
las calificaciones finales obtenidas en las pruebas de naturaleza
puntuable.
El Tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo
exigido para la obtención de dichas calificaciones, con el sistema de
valoración que acuerde en cada ejercicio.
Concluida la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de
los aspirantes que la han superado, con el orden de puntuación
alcanzado, con indicación de las notas parciales de todos y cada uno
de los ejercicios.
Décima
Nombramiento de funcionarios en prácticas
Los aspirantes que hubiesen superado y aprobado la fase de
oposición, una vez cumplidos los requisitos formales precisos, serán
nombrados funcionarios en prácticas y percibirán con cargo a la
Corporación, las retribuciones que les correspondan.
Undécima
Curso Selectivo de Formación
11.1.- Será requisito indispensable, en cuanto segunda fase del
proceso selectivo, superar un Curso Selectivo de Formación en la
Academia Regional de Estudios de Seguridad, cuya duración no será
inferior a seis meses.
Durante la realización del Curso Selectivo, los funcionarios en
prácticas estarán sometidos al Reglamento de Régimen Interior de la
Academia Regional de Estudios de Seguridad, aprobado por Orden
1334/1994, de 22 de septiembre.
Los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición no logren
superar el Curso Selectivo de Formación tendrán opción, por una sola
vez, siempre que la no superación del Curso se debiera a motivos
involuntarios y debidamente justificados, a realizarlo en la siguiente
convocatoria que realizase el Ayuntamiento. En este supuesto, el
aspirante, al que se le habrá respetado la calificación definitiva
obtenida en la fase de oposición, perderá los derechos entonces
adquiridos si en esta segunda ocasión no superase el Curso Selectivo.
Si, por el contrario, superase el Curso de Formación, el
escalafonamiento tendrá lugar con la nueva promoción con la que
efectivamente supere el Curso, y para la obtención de la calificación
definitiva del proceso de selección se considerará la calificación que
en su día obtuvo en la fase de oposición y la correspondiente al Curso
Selectivo, sin perjuicio de la necesidad de superar el correspondiente
Período de Prácticas.
Duodécima
Calificación del Curso Selectivo de Formación
El Curso Selectivo de Formación será calificado de cero a diez puntos,
siendo necesario obtener un mínimo de cinco puntos para superarlo,
resultando de aplicación las prescripciones que al respecto se
encuentran contenidas en el Reglamento de Régimen Interior de la
Academia Regional de Estudios de Seguridad, aprobado por Orden
1334/1994, de 22 de septiembre.
Decimotercera
Período de Prácticas
Será requisito indispensable, en cuanto tercera fase del proceso
selectivo, superar un Período de Prácticas en el municipio respectivo,
cuya duración será de tres meses.
Decimocuarta
Calificación del Período de Prácticas
El Período de Prácticas no será puntuable.
La valoración del mismo se realizará por el Tribunal, como "apto" o
"no apto", a la vista del informe razonado que, sobre el mismo habrá
de realizar el Alcalde del Ayuntamiento o funcionario en quien éste
delegue, pudiendo realizarse dicho informe de acuerdo al guión de
evaluación propuesto al efecto por la Academia Regional de Estudios
de Seguridad.
Decimoquinta
Calificación definitiva del proceso de selección
La calificación definitiva del proceso de selección vendrá dada por la
suma de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición, y en el
Curso Selectivo de Formación, estableciéndose en tal suma la
siguiente ponderación:
(OP x 0,40) + (CS x 0,60)
Donde OP es la calificación obtenida en la fase de oposición y CS es
la calificación obtenida en el Curso Selectivo de Formación.
Decimosexta
Relación de aprobados
Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal publicará en el Tablón de
edictos del Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de
puntuación y elevará dicha relación al Presidente de la Corporación a
los efectos de formulación del correspondiente nombramiento como
funcionario de carrera, de acuerdo con lo previsto en la Base 18.
Dicha relación deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado.
Decimoséptima
Presentación de documentos
17.1.- En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día
siguiente a aquel en que se hiciese pública la lista definitiva de
aprobados en el Boletín Oficial del Estado, los aspirantes propuestos
deberán presentar en el Registro General del Ayuntamiento, los
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la Base 2ª.
a) Fotocopia debidamente compulsada del Documento Nacional de
Identidad.
b) Fotocopia debidamente compulsada del Título exigido, o del
resguardo de pago de los derechos del mismo.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante
expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración
Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones
públicas.
d) Certificado en el que conste haber cumplido el servicio militar o
prestación social sustitutoria, o estar exento definitivamente de los
mismos.
e) Declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas
en los casos previstos en la Ley.
f) Certificado que a la fecha acredite la inexistencia de antecedentes
penales
g) Declaración jurada de no tener otro empleo retribuido ni obtener
remuneración alguna en el sector público ni hallarse incurso en
cualquiera de las causas de incompatibilidad establecidas en la Ley
53/1984, de 26 de diciembre y normativa complementaria.
h) Fotocopia compulsada del permiso de conducir de la Clase A, con
una experiencia mínima de dos años, y Clase B, con la autorización
para conducir vehículos prioritarios (BTP), o equivalentes. En el
permiso de conducir de la Clase B, la fecha de obtención del mismo
deberá ser anterior a la fecha del día en que finalizó el plazo de
presentación de instancias del proceso selectivo.
17.2.- Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar
los documentos relacionados anteriormente, podrá acreditarse que se
reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante
cualquier medio de prueba admitido en derecho.
17.3.- Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza
mayor, no presentasen la documentación, o del examen de la misma
se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la
base 2ª, no podrán ser nombrados funcionarios, quedando anuladas
todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que
hubiesen incurrido por falsedad en la solicitud de participación.
17.4.- Los que tuviesen la condición de funcionarios públicos, estarán
exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para
obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente
certificación del organismo del que dependa, acreditativa de su
condición y demás circunstancias que consten en su expediente
personal.
Decimoctava
Nombramiento
18.1.- Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubiesen
superado, cuyo número no podrá exceder en ningún caso al de plazas
convocadas, serán nombrados por el Presidente de la Corporación
funcionarios de carrera, de acuerdo con la propuesta del Tribunal,
que tendrá carácter vinculante. Cualquier resolución que contravenga
lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
18.2.- Los nombramientos deberán publicarse en el Boletín Oficial del
Estado.
Decimonovena
Toma de posesión
La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el
proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes desde la fecha
de publicación de nombramiento como funcionario de carrera en el
Boletín Oficial del Estado.
Vigésima
Régimen de impugnación
Las Bases de Convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven
de ellas y de la actuación del Tribunal Calificador, podrán ser
impugnadas en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I
PRUEBAS FÍSICAS
Las pruebas se realizarán siguiendo el orden que determine el Tribunal Calificador,
y por personal especializado en la materia.
1. Carrera de velocidad sobre 60 metros:
1.1. Disposición: El aspirante se colocará en el lugar señalado al
efecto, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin tacos de
salida.
1.2. Ejecución: La propia de una carrera de velocidad, adaptada a los
requisitos mínimos en cuanto a condiciones del terreno especificadas
en el Reglamento de la F.I.A.A. (Federación Internacional de
Atletismo).
1.3. Medición: Podrá ser manual, duplicándose en este caso los
cronos por cada calle ocupada por un aspirante, tomándose el tiempo
medio de las dos mediciones.
1.4. Intentos: Se efectuará un sólo intento.
1.5. Invalidaciones:
- Cuando realice un mismo aspirante dos salidas falsas.
- Cuando obstaculice o moleste de cualquier forma a otro corredor,
pudiendo repetir la prueba el corredor obstaculizado.
- Cuando no se mantenga desde la salida a la meta en la calle
asignada, a excepción de cuando se deba a causa ajena a su
voluntad y no obtenga una ventaja material.
1.6. Marcas y puntuaciones: Las establecidas en el cuadro que
seguidamente se detalla:
Medición: Segundos y centésimas de segundo.
TIEMPOS
PUNTOS HOMBRES MUJERES
0 11''20''' ó más 12''50''' ó más
1 10''78''' 12''08'''
2 10''36''' 11''66'''
3 9''94''' 11''24'''
4 9''52''' 10''82'''
5 9''10''' 10''40'''
6 8''68''' 9''98'''
7 8''26''' 9''56'''
8 7''84''' 9''14'''
9 7''42''' 8''72'''
10 7''00''' ó menos 8''30''' ó menos
2. Salto de longitud desde la posición de parado.
2.1. Disposición: El aspirante colocará la punta de ambos pies a la
misma distancia del borde de una línea de un metro de largo por
0,05 metros de ancho, marcada en el suelo, paralela al foso de salto
y a una distancia de 0,50 metros del borde anterior al mismo.
2.2. Ejecución: Cuando se halle dispuesto, el aspirante, con los pies
apoyados en el suelo, flexionará y extenderá rápidamente el tren
inferior, proyectando el cuerpo hacia adelante, para caer al foso y
abandonar el mismo por la parte delantera.
2.3. Medición: Se efectuará desde la parte de la línea más alejada del
foso hasta la huella del aspirante más cercana a la línea de partida,
sobre la arena del foso.
2.4. Intentos: Se podrán realizar tres intentos como máximo,
puntuando el mejor.
2.5. Invalidaciones:
a) Es nulo el salto, en el que una vez separados totalmente los pies
del suelo, vuelvan a apoyarse para el impulso definitivo.
b) Es nulo el salto en el que el aspirante pise la línea en el momento
de impulsarse.
c) Es nulo el salto en el que el aspirante no realice el primer apoyo en
la caída con los pies.
2.6. Marcas y puntuaciones: Las establecidas en el cuadro que
seguidamente se detalla:
Medición: Metros y centímetros.
PUNTOS HOMBRES MUJERES
0 1,15 m ó menos 0,85 m ó menos
1 1,35 m 1,05 m
2 1,55 m 1,25 m
3 1,75 m 1,45 m
4 1,95 m 1,65 m
5 2,15 m 1,85 m
6 2,35 m 2,05 m
7 2,55 m 2,25 m
8 2,75 m 2,45 m
9 2,95 m 2,65 m
10 3,15 m ó más 2,85 m ó más
3. Carrera de resistencia sobre 800 metros.
3.1. Disposición: El aspirante se colocará en el lugar señalado al
efecto, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin tacos de
salida.
3.2. Ejecución: La propia de este tipo de carreras, adaptada a los
requisitos mínimos en cuanto a condiciones del terreno especificadas
en el Reglamento de la F.I.A.A. (Federación Internacional de
Atletismo), corriéndose desde la salida por calle libre.
3.3. Medición: Podrá ser manual, duplicándose en este caso los
cronos por cada calle ocupada por un aspirante, tomándose el tiempo
medio de las dos mediciones.
3.4. Intentos: Un sólo intento.
3.5. Invalidaciones
- Cuando se realice por un mismo aspirante dos salidas falsas.
- Cuando se obstaculice, se impida el avance o se empuje
intencionadamente a otro corredor.
- Cuando se abandone voluntariamente la pista durante la carrera, no
permitiéndose el continuar la prueba.
3.6. Marcas y puntuaciones: Las establecidas en el cuadro que
seguidamente se detalla:
Medición: Minutos y segundos.
PUNTOS HOMBRES MUJERES
0 3'45'' o más 4'25'' o más
1 3'34'' 4'14''
2 3'23'' 4'03''
3 3'12'' 3'52''
4 3'01'' 3'41''
5 2'50'' 3'30''
6 2'39'' 3'19''
7 2'28'' 3'08''
8 2'17'' 2'57''
9 2'06'' 2'46''
10 1'55'' o menos 2'35'' o menos
4. Lanzamiento del balón medicinal.
4.1. Disposición: El aspirante se colocará frente a una línea marcada
en el suelo, de un metro de larga por 0,05 metros de ancho y
paralela a zona de lanzamiento, con la punta de ambos pies a la
misma distancia de dicha línea.
4.2. Ejecución: Cuando el aspirante esté dispuesto, tomará el balón
medicinal con ambas manos y lanzará el mismo, sacándole desde
atrás y por encima de la cabeza, enviándole lo más lejos posible.
4.3. Medición: Se efectúa desde la parte anterior de la línea de
lanzamiento hasta la marca más próxima a la misma de la primera
huella que deje el balón en su caída.
4.4. Intentos: Podrán realizarse tres intentos, como máximo,
puntuando el mejor de los tres.
4.5. Invalidaciones: Constituirán lanzamientos nulos:
a) Cuando el aspirante pise la línea.
b) Cuando el aspirante no tenga las puntas de los pies a la misma
distancia de la línea de lanzamiento.
c) Cuando el aspirante sobrepase la línea o caiga en ella una vez
ejecutado el lanzamiento con cualquier parte del cuerpo.
d) Cuando el aspirante haga el lanzamiento saltando, despegando
totalmente cualquiera de los dos pies, o arrastrando cualquiera de los
mismos hacia atrás.
e) Cuando el aspirante efectúe el lanzamiento con una sola mano.
4.6. Marcas y puntuaciones: Las establecidas en el cuadro que
seguidamente se detalla:
Medición: Metros y centímetros.
PUNTOS HOMBRES (5 Kg) MUJERES (3 Kg)
0 0,50 m o menos
1 1,50 m
2 2,50 m
3 3,50 m
4 4,50 m
5 5,50 m
6 6,50 m
7 7,50 m
8 8,50 m
9 9,50 m
10 10,50 m o más
Mujeres: Con balón de 3 kilogramos.
Hombres: Con balón de 5 kilogramos.
5. Natación sobre 25 metros.
5.1. Disposición: El aspirante podrá colocarse para la salida, sobre la
plataforma, en el borde de la piscina o en el interior de la pileta,
teniendo en este caso, contacto con la pared de la misma.
5.2. Ejecución: Dada la salida, los participantes según la disposición
adoptada, bien por zambullida o por impulsión sobre la pared
iniciarán la prueba, empleando cualquier estilo para su progresión.
5.3. Medidas: Podrá ser manual, duplicándose en este caso los
cronos por cada calle ocupada por un aspirante, tomándose el tiempo
medio de las dos mediciones.
5.4. Intentos: Se efectuará un solo intento.
5.5. Invalidaciones: Se considera que no es válida la realización:
a) Cuando en algún momento del recorrido, el aspirante se apoye
para descansar o tomara impulso en algún lugar de la pileta tales
como corcheras o bordes.
b) Cuando en algún momento del recorrido, el aspirante toque o
descanse con los pies en el fondo.
c) El realizar en su totalidad la prueba en inmersión.
d) Cuando realice un mismo aspirante dos salidas falsas.
e) No finalizar la prueba en la misma calle de salida.
f) Utilizar cualquier elemento auxiliar que aumente su velocidad,
flotabilidad, etc., tales como manoplas, flotadores, aletas, etc.,
admitiéndose gafas y gorros de baño.
5.6. Marcas mínima y puntuaciones: Las establecidas en el cuadro
que seguidamente se detalla:
Medición: Segundos y décimas de segundo.
PUNTOS HOMBRES MUJERES
0 38''0 ó más 40''0 ó más
1 35''2 37''2
2 32''4 34''4
3 29''6 31''6
4 26''8 28''8
5 24''0 26''0
6 21''2 23''2
7 18''4 20''4
8 15''6 17''6
9 12''8 14''8
10 10''0 ó menos 12''0 ó menos
ANEXO II
TEMARIO
1.- Grupo de materias comunes:
1.1.- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido.
Principios constitucionales básicos. Los Derechos y Deberes
fundamentales. Las libertades públicas. La Corona. Las Cortes
Generales: funciones y régimen de funcionamiento. El Poder
ejecutivo: composición y funciones. El Gobierno y la Administración.
1.2.- El Poder Judicial. Regulación Constitucional de la Justicia. El
Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
1.3.- La organización territorial del Estado. Las Comunidades
Autónomas. La Administración Local: concepto y entidades que
comprende. Legislación de régimen local. El municipio: concepto y
elementos. La organización municipal. Competencias de las entidades
locales y órganos de gobierno: el Alcalde, el Pleno y la Comisión de
Gobierno. La Hacienda Pública y la Administración Tributaria Local:
principios generales.
1.4.- La Administración y el Derecho. Las fuentes del Derecho
administrativo. El principio de legalidad. El procedimiento
administrativo: Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Fases del procedimiento administrativo. La
potestad reglamentaria. El Reglamento: concepto y clases. Recursos
administrativos y jurisdiccionales.
1.5.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid. Asamblea
y Gobierno regional.
2.- Grupo de materias específicas:
2.1.- La Policía Local: concepto y naturaleza. Funciones y principios
básicos de actuación.
2.2.- Régimen estatutario de la Policía Local en la Comunidad de
Madrid. Derechos y Deberes. Régimen disciplinario aplicable.
2.3.- La Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de las Policías
Locales de la Comunidad de Madrid: la Coordinación entre Policías
Locales. Régimen Jurídico de los Cuerpos de Policía Local:
Organización y estructura. Régimen de selección y promoción.
2.4.- Reglamento Marco de Organización de las Policías Locales de la
Comunidad de Madrid: Disposiciones Generales. Estructura y
Organización de los Cuerpos de Policía Local. Acceso a los Cuerpos de
Policía Local. Promoción Interna y Movilidad. La Formación de las
Policías Locales. Uniformidad y Equipo.
2.5.- Requisitos reglamentarios para circular respecto a los
conductores: Permisos y licencias de conducción. Requisitos respecto
a los vehículos. Matrícula, documentación, alumbrado, señalización,
accesorios, repuestos y herramientas. La Inspección Técnica de
Vehículos.
2.6.- El ejercicio y la coordinación de las competencias sobre tráfico,
circulación de vehículos a motor y seguridad vial. Especial referencia
a las competencias de los Ayuntamientos.
2.7.- Accidentes de Tráfico: concepto y clases de accidentes de
tráfico. Actuaciones respecto a los ocupantes, tráfico, público y
heridos.
2.8.- Señalización. Normas Generales sobre señales. Tipos y clases.
Descripción y significado de las señales. El control automático de
tráfico.
2.9.- Las multas municipales: concepto y clases. El Procedimiento
sancionador en materia de tráfico.
2.10.- Regulación de la alcoholemia y la conducción bajo influencia
de estupefacientes en materia de seguridad vial.
2.11.- La Policía Local como servicio público. Colaboración con otros
servicios públicos municipales. La Policía Local y la Seguridad Pública.
La Protección Civil y la Seguridad Ciudadana: su relación con la
Policía Local.
2.12.- Consideraciones generales sobre derecho penal. Principios y
normas fundamentales. El delito y la falta. Jurisdicción y
competencias de los Juzgados y Tribunales.
2.13.- La Policía Local y la aplicación de las Ordenanzas. Bandos de la
Alcaldía. Referencias a las principales ordenanzas existentes en el
Ayuntamiento.
2.14.- El fenómeno de la marginación. Causas, efectos y
problemática social. Los inmigrantes extranjeros.
2.15.- El problema de la droga en la sociedad actual. Sus
repercusiones en la seguridad ciudadana. Instrumentos de apoyo al
drogodependiente.
2.16.- La seguridad ciudadana y la delincuencia juvenil.
Características, causas y efectos.
2.17.- El modelo policial español. Funciones y competencias de los
Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, de las Policías
Autonómicas y de las Policías Locales. Relaciones entre las diferentes
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Las Juntas Locales de Seguridad.
2.18.- El municipio del Ayuntamiento convocante. Principales calles,
plazas, parques, edificios públicos, monumentos, así como principales
vías de acceso al término municipal. Rasgos más destacados de su
historia, geografía y cultura.
ANEXO III
AUTORIZACIÓN PARA SOMETERSE A LAS PRUEBAS MÉDICAS QUE SE
DETERMINEN PARA EL INGRESO EN LOS CUERPOS DE POLICÍA LOCAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID A TRAVÉS DE LA CATEGORÍA DE POLICÍA
PRIMER APELLIDO: ....................................................................................
SEGUNDO APELLIDO: .................................................................................
NOMBRE: ................................................................................................
D.N.I.: ........................ EDAD: ...........
Autorizo por la presente al Equipo Médico designado para la realización de la
prueba de "reconocimiento médico", establecida en el proceso de selección para el
ingreso a través de la categoría de Policía, en el Cuerpo de Policía Local del
Ayuntamiento convocante, a realizar las exploraciones médicas necesarias, así
como a proceder a la extracción de sangre y a la analítica de sangre y orina para la
determinación de los parámetros que se consideren necesarios.
Al mismo tiempo declaro que me estoy administrando la siguiente medicación:
...
(Indicar el nombre comercial de los medicamentos o indicar la composición en caso
de no recordarlo).
Y para que así conste firmo la presente autorización en.................. a ... de
......................... de 199...
Firmado:
ANEXO IV
CUADRO DE INUTILIZADES CON RELACIÓN A LA APTITUD FÍSICA PARA EL
INGRESO EN LOS CUERPOS DE POLICÍA LOCAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID A TRAVÉS DE LA CATEGORÍA DE POLICÍA
1.- Talla mínima:
Mujeres: 1,65 metros.
Hombres: 1,70 metros.
2.- Relación Peso-talla:
2.1.- El peso máximo admitido se deduce de la siguiente fórmula:
P = ( T - 100 ) + 20
2.2.- El peso mínimo admitido se deduce de la siguiente fórmula:
P = ( T - 100 ) - 20
Donde:
P = Peso expresado en kilogramos y T = Talla expresada en
centímetros.
3.- Exclusiones circunstanciales.
Enfermedades o lesiones agudas de solución médica o quirúrgica,
activas en el momento del reconocimiento, que potencialmente
puedan producir secuelas capaces de dificultar, limitar o impedir el
desarrollo de las funciones exigidas para el puesto solicitado.
En tales casos, el Tribunal Calificador de las pruebas selectivas, con
las asesorías necesarias, podrá fijar un nuevo plazo para
comprobación del estado del aspirante al final del cual la asesoría
médica certificará si persiste la situación, si han quedado secuelas o
han desaparecido los motivos de exclusión circunstancial.
4.- Exclusiones definitivas de carácter general.
Enfermedades o alteraciones de cualquier aparato o sistema con
posible repercusión sobre las realizaciones específicas del puesto a
que opta, o que puedan agravarse con el desempeño del mismo.
5.- Exclusiones definitivas de carácter específico.
5.1.- Ojo y Visión.
5.1.1.- Agudeza visual espontánea remota inferior a
2/3 en ambos ojos, con o sin corrección, según la
escala de Wecker.
5.1.2.- Hemianopsias.
5.1.3.- Discromatopsias.
5.1.4.- Desprendimiento de retina.
5.1.5.- Estrabismo.
5.2.- Oído y audición. Agudeza auditiva que suponga una pérdida
entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios, o de 4.000 hertzios a
45 decibelios.
5.3.- Hipertensión arterial, prescindiendo de su causa. Las cifras de
presión arterial tomadas con el sujeto en reposo y sentado, no
deberán ser superiores a:
Presión sistólica: 145 mm/Hg
Presión diastólica: 90 mm/Hg
6.- La comprobación de los datos clínicos a que hace referencia este cuadro se hará
sólo y exclusivamente en el centro médico y por el Tribunal médico designado al
efecto, y sus resultados siempre han de referirse al momento de la exploración.
(03/35.698/97
-
Aqui os dejo un enlace a la citada orden para guardarlo.
http://www.madrid.org/cs/Satellite?blobcol=urldata&blobheader=application%2Fpdf&blobheadername1=Content-Disposition&blobheadervalue1=filename%3Dmgr_legislacion_o1148-1997.pdf&blobkey=id&blobtable=MungoBlobs&blobwhere=1158607328480&ssbinary=true